Foro de superación personal para hombres
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Una de las competencias básicas de todos los líderes es saber cómo entrenar y desarrollar a los demás. Se trata de una habilidad especialmente difícil para cualquier persona promovida a una función de liderazgo basada en el rendimiento como colaborador individual. Muchos individuos se convierten en gerentes por primera vez y nunca han recibido ninguna formación formal sobre cómo entrenar y desarrollar a otros, por lo que se pierden un paso crítico en el aprendizaje de cómo liderar. Otro paso clave en el proceso es recordar que hay que dar prioridad al autodesarrollo. No podemos desarrollar a otros si no desarrollamos también nuestras propias habilidades.
Es fácil sentirse tan abrumado por las responsabilidades del día a día, que descuidamos nuestras propias necesidades de desarrollo. Semana tras semana, aplazamos el inicio de un nuevo libro o la escucha del último podcast sobre liderazgo. Con las mejores intenciones, seguimos sin alcanzar nuestro potencial y, en última instancia, todo el equipo sufre las consecuencias.
Pero dar prioridad al autodesarrollo no tiene por qué ser una tarea agotadora que domine nuestro tiempo. Elegir deliberadamente el crecimiento de un conjunto de habilidades y establecer una rutina para acelerar el crecimiento es fundamental para la carrera de cualquier líder de éxito. Además, convertirse en un modelo de aprendizaje permanente inspirará a otros a unirse a ti y compartir el proceso de desarrollo.
La sociedad actualizada
El Foro Landmark está diseñado para provocar cambios positivos y permanentes en la calidad de su vida, en sólo tres días. Estos cambios son la causa directa de un nuevo y único tipo de libertad y poder: la libertad de estar a gusto y el poder de ser eficaz en las áreas que más le importan: la calidad de sus relaciones, la confianza con la que vive su vida, su productividad personal, su experiencia de la diferencia que marca,
El Foro Landmark ofrece una metodología práctica para producir avances en la vida de las personas: logros que son extraordinarios, fuera de lo predecible. El Foro Landmark se basa en un modelo de aprendizaje transformador: una forma de aprender que permite a las personas tomar conciencia de las estructuras básicas en las que saben, piensan y actúan.
A través de la participación en ideas y metodologías probadas y comprobadas, los participantes descubren los puntos ciegos de su eficacia, rendimiento y satisfacción general en la vida. A partir de esa conciencia se produce un cambio fundamental que hace que las personas se sientan satisfechas con los asuntos más importantes para ellas. Los participantes se encuentran con una calidad de vida ampliada, y son capaces de pensar y actuar más allá de los puntos de vista y límites existentes, en su vida personal, su trabajo y profesión, sus relaciones y otras áreas de interés.
Foros de autoayuda
He creado un primer esbozo de los foros de discusión que se añadirán a este sitio (anunciado previamente en julio). No es fácil subdividir un campo tan vasto sin que se solapen demasiado las categorías, pero a mí me parece un desglose decente.
Técnicamente podría lanzar los foros ahora mismo, pero dado el tamaño de la audiencia de este sitio, estoy haciendo más planes para que el lanzamiento sea lo más suave posible. En primer lugar, necesitaré mucha ayuda para la moderación. Publicaré una convocatoria de moderadores tan pronto como tenga la estructura inicial del foro definida… probablemente la próxima semana.
Un par de cosas a tener en cuenta: Habrá un foro especial para la gente que quiera experimentar con la manifestación de la intención. Esto facilitará que la gente realice sus propios experimentos en grupo. En segundo lugar, habrá un foro para ayudarte a formar tus propios grupos locales de desarrollo personal, para que puedas conectar con personas afines que comparten tu pasión por el crecimiento. Cuando se forme un grupo local estable, es posible que también pueda ofrecer un foro privado para sus miembros (aunque no hay promesas).
Reddit auto-mejora
Los Foros Dirigidos por Miembros (FMA) son una división de la programación del Commonwealth Club impulsada por voluntarios. Estos diversos programas cubren una amplia gama de temas de forma continua a lo largo del año. Van desde debates con ponentes hasta exposiciones de arte o grupos de discusión de libros. Los FML son dirigidos por voluntarios, organizados por miembros del Club que coordinan y producen programas dentro de áreas específicas de interés. Para obtener más información, pulse aquí para ponerse en contacto con el Presidente del FML correspondiente.
Foro Dirigido por los Socios-Asia-Pacífico-Empresas y Liderazgo-Gente y Naturaleza-Ciencias Mayores-Salud y Medicina-Relaciones Internacionales-Oriente Medio-Crecimiento Personal-Psicología-Lectura Californiana-Artes-Serie de Verano-Tecnología y Sociedad
La misión del Foro de Crecimiento Personal dirigido por los miembros es apoyar el desarrollo personal de nuestros miembros y ofrecerles oportunidades para mejorar sus habilidades y crecer en todos los ámbitos de la vida. Para ello, organizamos eventos que ayudan a crear una comunidad entre nosotros y traemos a ponentes en áreas como las relaciones, la creatividad, el camino de la vida y la espiritualidad.