La mentalidad minimalista pdf
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Tras un extenso estudio de tres años en el que se evaluó a las personas más felices y exitosas de la historia, se establecieron 7 mentalidades diferentes como base de su felicidad y éxito. Estas mentalidades tienen que ver con el proceso de pensamiento, el entorno y lo que depara el futuro.
Una mentalidad de éxito permite a una persona centrarse de forma positiva y realizar el trabajo mientras se fijan los obstáculos en el camino. Las 7 mentalidades pueden cambiar la vida de una persona, ya que representan el pensamiento irrefutable y probado en el tiempo que está en el corazón de la realización, la felicidad y el éxito en los propios términos, independientemente de su género, raza o nacionalidad.
La enseñanza de estos sencillos principios a los jóvenes y a los adultos jóvenes a través de actividades interactivas y de su participación mediante plataformas digitales en diferentes idiomas, está orientada a impulsar un cambio positivo a través de una acción decidida en la propia vida. Conozcamos en detalle estas 7 mentalidades importantes para el crecimiento, el éxito y la felicidad.
La mentalidad de que nada es imposible, motiva y hace comprender que todos y cada uno de nosotros somos capaces de vivir una vida extraordinaria. Soñar en grande, abrazar la creatividad y esperar grandes resultados nos da la idea de que todo lo que existe fue una vez una idea al azar, que con una gran creencia se convirtió en una posibilidad y luego en una realidad.
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Algunas de las personas más influyentes en la historia del universo han demostrado que su mentalidad de crecimiento les ayudó a alcanzar la meta final al éxito en sus vidas. El enfoque de tener una mentalidad de crecimiento donde van más allá de lo que se espera de ellos, desafiándose a sí mismos, los hace más poderosos.
Las personas con una mentalidad de crecimiento tienen el deseo de seguir aprendiendo. Su objetivo es mejorar sus conocimientos lo máximo posible. Desde un investigador en la Universidad de Stanford hasta un trabajo con menos responsabilidades, su deseo de aprender nunca disminuye.
Su objetivo final es convertirse en un experto en su campo o industria. Al comienzo de un nuevo día, lo ven como una nueva oportunidad para mejorar sus conocimientos y aprender algo nuevo. Lo ven como una oportunidad para potenciarse y eliminar cualquier debilidad que puedan tener.
Creer en uno mismo es una cualidad fundamental. Lo cierto es que las personas con una mentalidad de crecimiento creen realmente en sí mismas. Cada vez que se encuentran con problemas o desafíos, tienen la convicción de que los superarán. Una vez que superen estos retos o contratiempos, entenderán por qué estaban ahí. Esto les ayudará a mejorar su aprendizaje y experiencia. Su creencia y su fe en sí mismos les ayudarán a seguir adelante.
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¿Considera que estos rasgos son el resultado del trabajo duro, la perseverancia y el aprendizaje persistente del fracaso? ¿O cree que la habilidad, la inteligencia y el éxito son totalmente genéticos y que algunas personas tienen talento natural en ciertas áreas y otras no?
Las personas con mentalidad de crecimiento creen que la habilidad y la inteligencia son algo que la gente puede desarrollar. Creen que, aunque las personas tienen cualidades y rasgos inherentes, el éxito proviene del desarrollo personal constante.
Es decir, algunas personas son buenas en ciertas actividades y otras destacan en diferentes áreas. No creen que la práctica, el fracaso y el desarrollo de estrategias sean la clave para desarrollar el talento o la inteligencia.
Pueden creer, por ejemplo, que su capacidad para mejorar en matemáticas se reduce a las estrategias de enseñanza y a su propia atención y compromiso con el proceso de aprendizaje. Pero también pueden creer que sus capacidades de lectura y escritura son inherentes.
Trabajar hacia un objetivo sin estos puntos de vista es poco probable que produzca resultados positivos. Cultivar una mentalidad de crecimiento no servirá de mucho si no se dedica el tiempo y la práctica necesarios para desarrollar una nueva habilidad.
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Descargables útilesA todo el mundo le gustan los regalos y aquí en Grow Your Mindset no somos diferentes. A veces necesitas algo para empezar tu viaje de Growth Mindset y eso puede ser para que lo uses personalmente o incluso con tus colegas. Esperamos que encuentre aquí algo que ponga en marcha esas neuronas.
¿Quizás quiera que su personal y sus colegas lo descubran? Este es el punto de partida para usted. Este cuestionario te ayudará a ver en qué punto del continuo de la mentalidad te encuentras, dónde puedes hacer cambios para mejorar o entender lo que ya haces bien.
Ten a mano esta hoja de trabajo y anota las afirmaciones de mentalidad fija o de crecimiento que escuches y cómo respondiste tú o la otra parte. Presta atención a tu propio lenguaje, así como a lo que oyes que te dicen los demás.
Piensa en un error que hayas cometido, preferiblemente uno que no tenga demasiada carga emocional. Puede ser cualquier cosa: un error que hayas cometido mientras aprendías algo nuevo, tal vez hayas entendido mal las instrucciones de una tarea en el trabajo y la hayas hecho de forma incorrecta, o tal vez un paso en falso social en el que hayas dicho algo que desearías no haber dicho, o que hayas gritado a alguien y te hayas arrepentido después.